MENTORING

Mentoring to partnerska relacja między Mentorem i jego uczniem (Mentee), zorientowana na rozwijanie potencjału osoby mentorowanej i przygotowanie jej do skuteczniejszego funkcjonowania w obszarze zawodowym, osiągania sukcesów.

​

Rolą Mentora jest przede wszystkim pomóc swojemu Mentee w określeniu celów kariery i zaplanowaniu, jak te cele osiągnąć. Mentor dokonuje tego poprzez dzielenie się własnymi doświadczeniami, wiedzą, wglądem, perspektywą i mądrością. Mentoring obejmuje doradztwo i feed-back, opiera się na inspiracji, stymulowaniu i przywództwie.

​

WPROWADZAJĄC DO ORGANIZACJI KULTURĘ MENTORINGOWĄ, KONSULTANCI BTC:

 

• uczestniczą w procesie wyłaniania Mentorów i Mentees

• przygotowują Mentorów do pełnienia nowej roli

• przygotowują Mentees do procesu mentoringu

• proponują najbardziej efektywny dobór par (Mentor-Mentee)

• prowadzą superwizje dla Mentorów, oferując im nieustanne wsparcie w trakcie projektu.